世間では一般的に転職の回数が多い人は転職活動の際に不利になると言われています。
そのような事は多くの方が一度は耳にした事があると思いますし、
転職する際には少なからず意識する部分ではないかと思います。
 

 
確かに各医療機関や企業などから求人の依頼を頂く際にもよく聞く事なのですが、
各方面の採用担当者からは「転職を繰り返すような人は採用したくない」と言われます。
では何故、転職を繰り返す事が転職活動を行う上でネガティブなイメージを
与えてしまうのかと言いますと多くの場合、以下のような理由が考えられるためです。
 

・人付き合いが苦手である
・気分が落ち込みやすい
・他の職場に目移りしてしまう
・協調性に欠ける
・飽きやすい性格である
・仕事への目的意識が欠けている
・我慢強さに欠ける
 
以上のような感じで捉えられてしまいがちであるからなのです。
もう一つ意識して頂きたい事は「勤務期間」という事になります。
短い期間で転職を繰り返してしまう事は回数以上に悪いイメージを与えがちです。
一般的な意見で多いのは「3年間」を一区切りで考える事が多くなっていますので、
それ以下での転職を繰り返す事は、どうしてもイメージが悪くなります。
 

採用する側の立場で考えますと人材を採用する際に真っ先に考える事としては、
「末永く働いてほしい」という事になります。転職回数が多い方の場合ですが、
自分の中では本当の理由はそうではないと考えていても第三者の目線で判断すれば、
再び転職を繰り返す可能性が高いのではないかと想起させてしまう事が
転職を繰り返す事の最大のデメリットという事になります。
安易な転職は場合によってはキャリアダウンに繋がる恐れを秘めています。
このような事にならないような人生設計を行う事が非常に大事です。