精神科におきましても、訪問診療のニーズが高まってきているという事は以前より何度かご案内をさせて頂いた事がございました。
この傾向はここ最近でも続いており、むしろ更にニーズが高まってきているというような状況になっております。
以前は、クリニックから精神科医の採用についてご相談を受ける事が多くございました。
その背景としましては、当初は内科メインで対応されていたクリニックにおきましても、認知症などの精神疾患を患った患者が増加しつつあり、内科医だけでは対応しきれなくなり、精神科医の力が必要になったため、というような事が多くございました。

一方でここ最近では上記に加えまして、精神科の病院からも訪問診療に関するお話を伺う機会が多くなりつつあります。
今までは訪問診療を行っていなかった医療機関におきましても、病床削減や退院促進という流れに対応できるように、新たに訪問診療を取り入れていこうとする医療機関の数が増えつつあるような状況になってきております。
そのため精神科の病院より、訪問診療に対してご興味をお持ちの先生を紹介して頂きたいとのご依頼を頂くような事も、少しずつ増え始めている事を実感しております。

このような医療機関側からのニーズの高まりは、今後も増大していく事が推測されます。
そこで精神科の先生方におかれましても、少しでも訪問診療にご興味をお持ち頂きたいというのが本音ではございますが、精神科の先生方の視点で考えますと、内科的な対応を求められたり、残業やオンコール対応など、時間外の勤務を求められるイメージが強かったり、そもそも患者の元へ訪問するというスタイルに対して抵抗を感じてしまう事も多いのではないでしょうか。
こういった理由があり、訪問診療への第一歩を踏み出せない先生方も多い事が推測されます。

そこでお薦めさせて頂きたい方法として、いきなり常勤としてご勤務して頂くのではなく、まずは非常勤や週1日程度の勤務からスタートして頂くという方法でございます。
これであれば大きな負担を背負う事なく、訪問診療に触れて頂く事が可能になると考えております。
こうして訪問診療のご経験を積んで頂く事が出来ますと、将来的に転職についてご検討される際などに選択肢の幅が広がり、より良い勤務先をお探しになられる際に必ず役に立つのではないかと考えております。
今後の先生方のキャリアプランについてご検討頂く際ですが、「訪問診療」というワードも含めてご検討されてみては如何でしょうか。