「何を！？」と思うタイトルで始まりましたが、
先生がもし 私共以外 の紹介会社から求人の提示・紹介を受けたら、必ずしてほしい事があります。
 
それは、
「そこがどんな病院で内情はどうなっているのか？（その会社が）自信を持って紹介出来る医療機関なのかどうか？」
です。
 
 
おそらく、提示された求人には先生のご希望条件をクリアする内容が記載してあるかと思います。
しかし記載内容だけでは内情がよく分かりません。
 
もしかしたら、その会社の担当コンサルタントが内情に詳しくなく、ただ単に条件のみのマッチングで紹介・提示をしてきたかもしれません。
もしかしたら先生には合わない病院のカラーやとんでもない内情が潜んでいるかもしれません。
（特に数多く求人を紹介してくる会社・コンサルタントの方にはご注意ください！）
 
 
ですから、上記の質問を必ず、必ずしてほしいのです！！
※ 明確な返答が無かったり、相手が答えに困るような場合は、お手数ですが紹介を受ける会社を変えて下さい。
 
もしそれをしなければ、（そもそもそのような合わない医療機関を紹介する会社のコンサルタントの方が問題なのですが…）内情の分からないまま面接・見学となります。
 
「面接や見学となれば分かるから必要ない！」と思うかもしれません。
しかし、面接・見学では医療機関側はほとんど良い事しか言いません。
 
つまり、悪い情報や本当の情報は分からないまま話が進んでいる状況です。
そして最悪の場合、入職後数日でとんでもない現状に気づき、早期退職となってしまいます。
折角時間をかけて転職活動をし、転職をしたのにもかかわらずそのような結果では余りにもお辛いでしょう・・・。
 

 
 
私共のところへ相談に来る先生方で過去にそのような事があった先生は大変多いです。
大変多いからこそ、本日はこのような事を発信させて頂いているのです。