転職コンサルタントと聞くと、どのようなイメージをされますでしょうか？

 

①単に求人紹介のみしてくれる人。
②転職の際に求人紹介や条件交渉を行なってくれる人。
③先生方が間違った方向や行かないようなアドバイスや提案をしてくれる人。
④転職までのフローを全て医療機関との間に入って、スムーズに行なってくれる人。

 

以上のようなイメージがあると思います。
（①については誤りですが、②③④はその通りです。）

 

実は他にも利用方法があるのをご存知でしょうか？

 

 

それは、転職前だけでなく転職後のパートナーとしての付き合い方です。
（転職コンサルタントという付き合いではなく、転職後の情報屋的な付き合い方です。）

例えば、
・「今、あの病院って評判どうなの？」
・「○○病院は最近、院長先生が変わったみたいだけど、どんなタイプの先生？」
・「そもそもこのエリアの給与相場は如何程なの？」
・「職場でこんな事が起きている、ベターな対処方法は？」
・「何か非常勤として良い話はある？」
・「将来的に開業を考えているが、開業をする先生はどのタイミングでする先生が多いの？」
…etc

 

以上の事は、私共とお付き合いのある先生方と実際に行われているやり取りです。
このような事を気軽に聞けたりします。
内容は必ずしも転職に関する話である必要はありません。

 

しかもそのコンサルタントは一度先生の転職サポートをしている為、先生の事はよく分かっているはずです。
よってスムーズに話が出来ますし、相談が出来ます。

 

 

 

転職コンサルタントとのお付き合いは、転職が叶って終わりではなく、その後も続ける事で案外先生にとってメリットがあります。
勿論、料金は掛かりませんので使いたい放題です(笑)
会計士や弁護士と共に、信頼の出来るコンサルタントを傍に置いておいても損はありません。

 

言い方は悪いですが、転職コンサルタントを上手く利用してしまうのです。
もし既に私共とご縁を頂いている先生におかれましては、上記についてお気軽に連絡下さい。