精神科医の先生から、転職相談があった際
「過去に面接に行った事のある〇〇病院は募集していますか？もし募集しているなら再度応募したい。」
というご相談を頂く事がございます。

 

過去のお話を伺いますと、
その〇〇病院は過去転職の際に一度面接に行かれたそうなのですが、その時は別の病院を選んだという事でした。

 

実は上記のようなご相談は少なくありません。
というのも、引越しをされない限り先生の通勤圏内の病院は変わりません。
また転職活動の際には複数の病院を見て、最終的に一つに絞る為、既に複数の病院の事は先生ご自身が既に知っているという可能性はあります。
以上の事もあり、以前面接に行った事のある病院が、今回の転職候補になっても何ら不思議ではないのです。

 

では、一度はご縁がなかった病院に対し再度応募をする事は可能なのでしょうか？

 

結論としては「可能」です。
但し以下の状況下であれば応募は可能です。

 

病院側が採用を行なっているとして、
◎前回の時に病院側からの評価が高くオファーが来ていたが、先生側からそのオファーに対し丁寧に断っていた場合。
◎病院側の募集要項が以前から変わり、指定医資格の有無や時短勤務の可否 等の事で採用幅が広がった場合。

以上のような事でしたら、再度応募できる可能性は非常に高くなります。

 

 

 

しかし逆に以下のケースでは再応募は難しいでしょう。
×前回の面接の際に病院側から採用見送りの連絡を貰っている場合。
×前回の面接でオファーは出たが、その後明確な返答はせずに時間だけが経ち、自然消滅のような形で終わっている場合。
×入職のお約束をしていたにもかかわらず、自己都合で辞退をしてしまった場合。
×前回応募し、面接を組んでいたが、ドタキャンをして病院側からの心証を悪くしてしまっている場合。

 

狭い医療業界だからこそ、しかも限られたエリアで転職をするには、将来的に再転職をする時の事も考慮しなければなりません。
また病院からのオファーを断る際には誠意を持って対応する事も重要です。
（紹介会社のコンサルタントを通して、上手く先生のご意向をお伝えする事も良いと思います。）

 

応募の選択肢は、比較検討する為にある程度必要ですが、しっかりと検討をされた上でお話を進める事をお勧め致します。
上辺だけの条件だけで判断せずに、その病院について理解を深めた上でお話を進めてみて下さい。