転職先候補の病院やクリニックの内情を知らないという事は恐ろしい事です。

 

仮に知らずに入ってしまった事で短期間のうちに再度転職になってしまうリスクがあるからです。
当然、短期での転職は（先生のご経歴が汚れる為）その後の転職活動に影響します。

 

実際に過去に複数回にわたって精神科の先生方から
「他の紹介会社のコンサルタントからは〇〇病院と◇◇病院を紹介されている。」
という私共からすると「何故その病院なの…！？」という事が実際に起こっています。
（明らかに先生のカラーとその病院のカラーに大きな齟齬があるケースが見受けられます。）

 

 

 

「本当にその病院で良いの？？」という事が多々あるのです。
では内情について色々聞いているのか・知っているのかと先生方に尋ねると、知らなかったり曖昧な返答だったりします。

 

これは私共の勧める病院へ転職をしてほしいという事では一切なく、
先生のご希望条件のみをマッチングさせて、実際の内情は知らない/伝えないという状況に対しての先生方への注意喚起です。

 

当然先生によって気にするしないという感覚や考え方は違います。
しかし事前に情報として入れておく事で後で「こんなはずではなかった…」が防げる事もあるのです。

 

 

先生を担当している転職コンサルタントから求人を紹介されたのであれば、必ず内情を含むどのような医療機関なのかを聞いてみて下さい。
信用に欠けるような返答や内情について詳しくなさそうであれば、コンサルタントを代える勇気も必要です。