以前からやり取りをしているA先生との出来事です。

 

先日先生と今後のご転職についてお話をしておりました流れで、以前私からお送りした求人についての話をしてみました。
すると先生は「そのような求人は見ていない」と仰るのです。

 

実はその求人は先生のご希望を汲んだオーダーメイドの求人だったのですが、確認をしていただけておりませんでした。

 

改めてメールを確認して頂くと確かに届いており、しかもそれはオーダーメイドだけに先生にとって興味度の非常に高い求人だったのです。
幸いお送りしてから日も経っていなかった事もあり、その後面接/見学と直ぐに話を進める事は出来たのですが（結果的に先生はこの病院に転職が決まります）、もし気付くのがもう少し遅かったら他の先生で話が進んでいた可能性もあります。

 

実は過去にも他の先生から、突然先生から電話がありお話を伺うと…
「以前〇〇さん（←弊社コンサルタント）から頂いた話、まだ生きていますか？」
という事を言われた事があります。

 

 

上記の先生方によくよくご事情を伺うと、日々多くのメール（プライベートのものも含め）が届いているそうで、その中に埋もれてしまっていたという事でした。

 

 

このように大事な転職にかかわる情報や求人を見逃してしまっては、転職をする/しないは別として非常に勿体ないです。
見逃さない為には、例えば転職の際には専用のフリーメール（yahooメールやGmail）等のメールアカウントを別で作る等を検討されても良いかもしれません。

 

普段、特に日中は先生方はお忙しいかと思いますので、メールでのやり取りが中心になる事があります。
その際に連絡ツールとして利用しているメールを活用出来ていないのは、あまりに勿体無いのです。

 

 

転職活動期間中は特にメール確認の頻度を上げる事をお勧め致します。