私共【精神科医の転職相談室】では、精神科医としてご勤務されている先生方から給与についてのご相談があります。

 

例えば、
■「現在の年収は〇〇〇〇万円程だが、自分の経験や年齢では妥当な額なのか？」
■「今昇給のない病院で年収〇〇〇〇万円程なのだが、そもそも昇給が無いのは普通なのか？」
■「転職を考えている中で希望額は〇〇〇〇万円なのだが、この額はイケそうなのか？」
…etc

 

 

転職は給与額が全てではありませんが、転職先を選定するにあたり重要な要素の一つですから、先生方から上記のようなご相談やご質問は当然と言えます。

 

 

実は【精神科医の転職相談室】では、僭越ながら先生方の給与診断・査定も行なっています。
勿論、医療機関によって規定や評価基準に差はあるのですが、エリアによっても相場が大きく異なります。

 

日々全国の医療機関と連絡を取り合いながら、先生方の条件交渉を行なっておりますと、私共コンサルタントの頭にはそのエリアでの給与相場というのが頭に入っています。

 

 

これは以前実際にあったケースですが、
給与についてのご相談が先生からあった際、現在の給与条件を伺ったところ、先生のご経験・ご年齢・お持ちの資格・勤務エリアを考慮してもかなり優遇されている条件となっておりました。
何を優先して転職を考えるかにもよりますが、給与面で現状がかなり優遇されていると分かったその先生は、一旦転職する事をお止めになりました。

 

以上のように、無駄な転職を防ぐ事に繋がる事もあります。

 

 

最終的にどうお感じになられ、どう動くかをお決めになるのは先生です。

先生方が最終的にご納得出来る環境で勤務をする事が、患者様への貢献にも繋がると信じておりますので、
ご自身の環境について気になっている先生はお気軽にご相談を頂ければと存じます。