転職をお考えの先生が、万が一持病をお持ちの時、
「持病について病院側に事前に言わないといけないのか？言っておいた方が良いのか？」
という疑問が湧いてくる事があるかもしれません。

 

そして先生によっては
「事前に言っておいた方が気持ち的に楽だ」
「言ってしまう事で評価や条件を下げられてしまうのでは！？」
「そもそも良い話が無くなってしまうのではないか？」
とお考えになる事もあるでしょう。

 

確かにそのような事も実際には起こり得ます。

 

 

 

ただ結論としては、
業務に支障がないと思うのであれば言う必要はありません。
また採用側も面接で持病について聞くのはプライバシーの侵害となり得ます。

 

ちなみに業務に支障が出る事、
例えば、毎日決まった時間に通院をしなければならない。決まった時間しか勤務する事が出来ない。等の事が起こる場合は、
事前にこちらからお話をしておいた方が入職後のトラブルは回避出来ます。

 

 

持病によるご勤務への影響は判断が難しいケースもあります。
そのような時は転職コンサルタントには本音を言って頂くのがベターです。

 

言う言わないの判断は勿論、先生が不利にならないよう、且つ病院に貢献出来る手段や方法を一緒に考えてもらえます。

持病が転職にどう影響するのか、万が一不安な先生がいらっしゃいましたらお気軽にご相談下さい。