4月を期のスタートとしている医療機関は多いです。
 
よって給与改定が行われる事が多いのもこの時期です。
 
また昨年の夏に指定医レポートを提出された先生方は、3月に既に結果が出たと思います。（今回の結果までの期間は例年と比較しても早かったです。）
無事に指定医の取得が出来たという先生は、4月のタイミングで大きく給与改定があるかもしれません。
 
 
給与額は先生のお仕事に対する対価であり、お仕事を続けていく上で給与額は大事な要素の一つです。
勿論、給与額が全てではありませんが、高ければモチベーションは保てますし、低ければモチベーションは保てません。
 

 
ではこの高いor低いはどのように判断をすれば良いのか？という事になります。
 
先生個人の生活状況・環境から考えて十分なのか、足りないのか、という基準もありますが、
市場相場、エリア相場からしてどうなのかという基準は知っておいて損はありません。
 
転職するかしないかは一旦置いておいて、
もし先生がご自分の給与額がどうなのか？妥当なのか？お知りになりたい先生はお気軽にご相談下さい。
※日本全国対応していますので、ご勤務されているエリアは問いません。