私共は過去に様々な先生方から転職相談を頂いております。
 
「過去に転職で失敗してしまい早期退職となってしまった・・・」
「知り合いの先生経由で転職をしたが、問題が多く辞めたいが辞め辛い・・・」
「病院の体質や勤務内容に耐え切れず、休みがちになってしまっている・・・」
「急に病院側から退職を勧めるような言い方をされた・・・」
…etc
 
実は過去の転職で失敗をしている先生が非常に多いのです。
そんな時に私共【精神科医の転職相談室】を見つけ、ご相談にいらっしゃいました。
 
本日は、転職を成功させる確率を上げる為の方法があるという事をお伝えしたいと思います。
 
 
いつもの如く、最初に結論から言います。
それは、
転職前に転職コンサルタントとしっかり話をしたかどうかです。
お忙しく面談という形式を取れない先生方も多いかもしれません。でもお電話でしっかりお話をする事は出来ます。
 
以前も触れた通り、転職コンサルタントは医療機関寄りの人間ではなく、まして採用担当者の使いでもありません。
今後先生の代わりに医療機関を探し、交渉を行ない、入職条件を整える代理人です。先生側の人間です。
 

 
その代理人に対し、先生の本音や正直な条件を伝えないのは損以外の何物でもありません。
また代理人からのアドバイスや提案にも大事な事や貴重な情報が含まれている事がある為、しっかりと耳を傾ける事をお勧めします。
そうする事がコンサルタントとしっかりと話をするという事になります。
 
 
実は上記の転職で失敗した先生の多くは（当時の事情をお伺いしますと）、
転職前のコンサルタントとのコミュニケーションをしっかりと取っていなかった先生方が非常に多いのです。
 
正直に言いますと、
私共は精神科専門の紹介会社ですが、それだけで安心をしないで下さい。
【精神科医の転職相談室】という「相談」というワードが入っているのも、先生方とのコミュニケーションを大事にしたいという思いからです。
 
 
もし精神科の先生で「転職失敗は絶対にしたくない！」という先生がおられましたら、一度私共をお試しいただければ幸いです。