本日は多くの紹介会社・転職コンサルティングがある中で要注意のコンサルタントについてお伝えします。
 
それは、タイトルにもあるように「頻繁に転職を勧めてくるコンサルタント」です。
 
 
以下は、実際にあったある事例です。
———————————————————————-
N先生は転職を考えていた為、インターネットで目についた大手紹介会社に登録をしました。
その後、コンサルタントを名乗る若い男性から連絡があり、希望条件や現状についてお伝えしたところ、後日求人が送られてきました。
その求人の中に気になる病院があった為、そのコンサルタントと共に面接に行きました。
 
しかしながら面接で病院側の話を聞いたり、見学で院内を見たところイメージと齟齬があり、N先生はそのお話を断ろうとしていたそうです。
そんな時、面接後にそのコンサルタントの方から猛烈にその病院のアピール攻撃が始まりました…。
そのようなアピールにN先生は余計にその病院へのイメージを害し、正式に断りの連絡をコンサルタントへ伝えました。
 
その後、そのコンサルタント経由ではなく、知り合いの先生からの縁で別の病院への転職が決まり、無事に新しい職場で勤務を始める事が出来たのです。
 
 
しかしながら勤務を続けて2～3ヶ月経った頃です。
突然、以前登録した会社のコンサルタントから連絡がありました。
「先生、こんな案件が出て来ました。転職しませんか？」という連絡です。
 

 
正直先生も驚いたそうです。
突然連絡があった事ではなく、入職して間もない時期にもかかわらず、新たに転職を勧めてくるそのコンサルタントに…。
 
勿論、N先生はその話は断りました。
———————————————————————-
 
実は以上のような事例は、よく起こっているようです。
 
私共も以上のような話をお付き合いのある先生方から聞きますと、非常に腹が立ちます。
先生方の経歴、人生を何だと思っているのかと。
自分の実績・会社の実績を上げる為に、無理に転職を勧めてくるコンサルタントは淘汰されるべきです。
 
 
もし先生が以前登録をした会社のコンサルタントでタイミングを考えずに転職を勧めてくる者がおりましたら、今後一切連絡を取られない事をお勧め致します。