転職活動を行う際ですが、面接が非常に重要なものである事は誰もが知り得ている事ではないかと思います。
なぜ重要なのかと言いますと、その一番の理由は合格する、つまり採用して頂くために重要であるという事になるのですが、実はそれだけではない部分におきましても面接は非常に重要になります。
その一つとして挙げられるのは給与額をはじめとした、先生方のご希望条件を医療機関側に受け入れて頂けるか否かの交渉を行う際にも、面接の評価が大きく反映される事があるという事になります。
一般的に、医療機関側と給与額をはじめとした条件交渉などを行う際には面接を実施した後に行う事になるのですが、この交渉を行う際にも面接の際に良い評価を頂いたうえで実施するのと、そうではない状態で行うのとでは、その後の結果に大きな影響を与える事になる可能性が高くなります。
当然、面接の際に良い評価を頂けていた方が、交渉がスムーズに行われる可能性が高くなるという事になりますので、面接の際には、ただ合格を頂くだけではなく、出来るだけ良い評価を頂けるように対応して頂いた方が良いと思っております。
時にはこちらがお願いしている訳ではないにも関わらず、医療機関側のご厚意でより良い条件をご提示して頂けるような事もあります。

では、より良い評価を頂くためにはどのような準備が必要になるのかと言いますと、最も効果的なのは事前に面接対策を実施するという事になります。
面接対策と言いましても、新卒の方々が企業の面接に参加するようなイメージではなく、より先生方の事をアピールするためには、どのような事を医療機関側にお伝えすべきなのかについて考える事になります。
先生方の過去のご経歴や、得意分野、他の先生よりも多くご経験されてきたことなどを紐解いていき、その中から是非医療機関に対してお伝えして頂きたい事をお探しするようなイメージになります。
弊社では、過去に多くの先生方、医療機関とのやり取りを行わせて頂いた経験の中で先生方の強み、医療機関側が好む要素の双方を把握しています。
これらの情報を先生方と共有させて頂き、少しでも面接の際に良い評価を頂けるようなサポートを心掛けていきたいと考えております。
これから転職活動を始めたいとお考えの先生方、面接にご参加予定の先生方、是非一度弊社までご相談下さいませ。