先生方より転職の件でご相談を頂く際ですが、多くの先生方からご相談を頂く内容として転職活動の流れについてという事が挙げられます。いざ転職活動をスタートすると言いましても、そもそも活動をスタートするにはどの時期からスタートすれば良いのか、何から手を付けたら良いのか、どのタイミングで医療機関に応募すれば良いのか、現職場に対して退職申請を行うのはいつ頃が良いのか、、、等々、いつ、何を、どういった流れで対応していけば良いのかが分からず、お悩みになられている事が多いように感じます。
実は転職活動を行う際ですが、どういった流れで活動を進めていくのかが非常に重要になります。
流れを間違ってしまいますと、それが原因で不利を被ってしまったり、大きなトラブルに発展してしまような事も考えられます。
そこで転職をスタートされる際には、その後、具体的にどのような流れで活動を行うべきか、じっくりと検討する事が求められます。

例えば、転職活動を開始する時期について考える場合ですが、新たな職場へ入職されるのがいつになるのかが非常に重要になります。
入職をご希望されるタイミングに合わせて早過ぎず、遅すぎないタイミングを見計らって活動をスタートする事が大事です。
また退職申請についてご検討頂く際には、新たな勤務先へ入職をご希望されるタイミングや、現職場に対し退職申請を行う際に定められている規定などを考慮しつつ、タイミングを決めていく必要がございます。
また、先生方が転職についてご検討される際に、どういった点を優先的にお考えになられているのかによって、何から先に行うべきなのかが変わってくる事も考えらえます。
これらは個々の先生方によって置かれている状況が様々であり、それぞれの先生方の状況に合わせたプランニングを行う必要がございます。
そこで、最適なプランをご提案させて頂くためにも、まずは先生方より詳しくお話をお伺いさせて頂く事が重要な作業になって参ります。

転職活動に関しましては、思い付きでの活動や適当に活動すれば良いという訳ではなく、状況に応じて最適なタイミングで活動を進めて頂いた方が良いと考えております。
まずは弊社宛にご相談を頂ければ、それぞれの先生方のご状況に合わせつつ、転職活動が上手く進むような最適な計画を練りご提案させて頂きます。
そして計画通りに活動が出来るように、弊社のコンサルタントによってサポートさせて頂きたいと思います。
転職活動についてお考えの精神科の先生方、まずはお気軽にご相談下さいませ。