転職活動における「面接」という事になりますと、一般的には雇う側が雇われる側を見定めるために行う工程であると捉えられている場合が多いのではないかと思います。
実際に採用試験において最も重要な場面は面接であり、面接にて良い評価を頂けなければ採用して頂ける可能性はグッと下がってしまう事になります。
そのため多くの場合、面接に参加して頂く事が決まりますと、如何にして面接で良い評価を頂く事が出来るのか、無事に採用して頂くためには面接でどういった対応をすべきなのか、そこに視点が集中してしまいがちではないでしょうか？

一方、面接に参加して頂く目的には、もう一つの目的が存在しております。
それは雇われる側が雇う側を見定めるための場であるという事になります。
つまり入職するに相応しい医療機関なのか、他の医療機関と比べてどんな違いがあるのか、こういった部分について確認させて頂く場でもあるのです。
そこで面接に参加する事が決まりましたら、事前準備として相手方からの質問に対して、どういった回答をしたら良いのかについて考えるだけではなく、逆にこちらから、どういった医療機関なのかについて調べるためにはどのような質問をしたら良いのか、より内情について深く追求していくためには、どういった部分をチェックすれば良いのかなど、より相手方の医療機関について詳しい情報を収集するためにはどんな事を確認すれば良いのかについて検討して頂く事も非常に重要な作業になります。

面接に参加される際に、具体的にどのような事を確認すれば良いのか、どういった部分を注意して確認した方が良いのか、ポイントとなる部分は幾つか存在しております。
具体的にどんな対応をすれば良いのかイメージが掴みにくい先生方がいらしゃれば、お気軽に弊社までご相談下さいます。
弊社の専任コンサルタントの方から詳しくご説明をさせて頂きます。
こういった事を行う中で、最終的に先生方のご希望に最も近い医療機関をお選びして頂く事が、転職を成功に導くために非常に重要な事になると考えております。
面接に参加して頂く際の、もう一つの目的について、是非お知りおき下さいませ。