転職活動を行う際ですが、応募した医療機関に対してご自身の強みを上手くアピールして頂く事は何かと転職活動を有利に進める事に繋がります。
そもそも面接で内定を頂ける可能性が高まる事はもちろんですが、内定を頂いた後に給与額などの条件交渉を行う際にも、お話を優位に進める事が出来るようになる可能性が高まる事になります。

しかし、ご自身の強みは一体何かについては直ぐに答えが出てこない事も多いのではないかと思います。
客観的に判断する事も含め、ご自身でご自身の強みや良い所を判断するというのはとても難しい事ではないかと思います。
そのような場合ですが、ご自身で判断するよりも他の人から見て頂いたり評価して頂いた方が分かりやすい場合もございます。
実際に弊社宛にご相談に来られた先生方の中にも、弊社に来られて様々な事について初めて気が付かれる先生も多かった事を記憶しています。

例えば勤務日数や当直回数、外来で対応している件数、病棟で担当している患者数などについてお伺いさせて頂きますと、明らかに他の医療機関や先生方と比べて多くの数をこなされている場合もあります。
また、日々対応されている業務の内容に関しましても、経験されている症例の幅や件数等についてお伺いさせて頂いた結果、他の先生方よりも多くの幅広いご経験をされているような場合もございます。

このように強みになる部分を予め把握しておいて頂き、それを転職活動の際に医療機関側にお伝えして頂くだけでも、思わぬ高評価を頂ける事もございます。
そこで転職についてお考えになられる際ですが、まずは弊社までお気軽にご相談下さいませ。
先生方の過去のご経歴やご要望など、様々なお話をお伺いさせて頂く中で、ご自身ではお気付きになられていなかった「実は、、、」という部分についてお探しさせて頂きたいと思っております。
こういった部分をより多く見つけ出す事が、少しでも転職活動を優位に進める事に繋がります。
そして納得の転職をして頂くためにも、是非私共の方でお手伝いをさせて頂きたいと考えております。