求人は生物です。
いつまでも良い求人が出てくるのもを待っていれば、これまで存在していた優良求人はクローズします。
逆に判断が早すぎれば、これから出てくるかもしれない優良求人を見過ごす事になります。
 
精神科医の先生方へ転職のご案内や求人情報をお伝えしておりますと、
冒頭の事を踏まえてよくこんな事を聞かれます。
 
「今、求人を絞って話を進めるべきですか？ それとももう少し良い求人が出るのを待ってから話を進めるべきですか？」と。
 
　
 
 
実は双方とも正解です。
双方正解ではありますが、時期や求人内容によって傾きが変わります。
—————————————————–
【求人を絞って話を進める時】
① 転職時期まで半年以内の時
② エリア相場から見ても条件の良い求人が得られた時
③ 近年の求人状況から考えて今以上の優良求人が出てくる可能性が低い時
 
【もう少し良い求人が出るのを待つ時】
① 転職時期まで1年以上期間がある時
② エリア相場かそれ以下の条件の求人しか得られなかった時
③ 近年の求人状況から考えて今以上の優良求人が出てくる可能性が高い時
—————————————————–
 
双方ともに①の条件だけは先生ご自身であってもご判断出来るところです。
しかし、②③の条件は
〝 転職を繰り返して市場の状況を把握して、さらにはインターネットの情報にも常にアンテナを立てている先生 〟
か
〝 プロの転職コンサルタント 〟
にしか分かり得ない情報です。
 
 
さて、今転職をお考えの先生はどちらの状況下でしょうか？
 
もし判断に迷う事があれば私共「精神科医の転職相談室」のコンサルタントにご相談下さい。
正確無比の回答を先生にお伝え致します。